| Práticas,
Políticas e Instrumentos sobre
O uso de E-mail e Internet nas Empresas
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21 de Fevereiro de 2006 – São Paulo |
Aspectos Legais –
Riscos Contra Dados e Informações – Ações
e Práticas de Sucesso – Abusos e Processos – Conscientização
e Envolvimento das Várias Áreas da Empresa – Julgamentos
e Decisões Judiciais – Novos Fatos - ESTUDOS DE CASOS
Devido
à importância do tema e grande procura, o Canal Executivo
fará uma 2ª EDIÇÃO do seminário que
reuniu importantes empresas de todo o Brasil. Os participantes tiverão
informações e pontos indispensáveis quanto às
práticas, políticas, instrumentos e pareceres para adotar
medidas cabíveis e apropriadas sobre o uso de E-mail e Internet
nas suas empresas.
É
cada vez maior o número de empresas preocupadas com a segurança
das informações, ameaçadas, muitas vezes, pelo
uso indevido do e-mail e Internet, ferramentas de suma importância
no dia a dia do trabalho. Diante disso algumas empresas, tem tomado
medidas e ações para coibir o mau uso por funcionário,
muitas vezes consideradas arbitrárias na visão de alguns
especialistas.
Você
deve participar desta nova edição, conhecer e analisar
como se posicionar e adotar as melhores práticas na definição
de políticas que garantam o sucesso junto a todo corpo de funcionários,
evitando possíveis desgastes, perdas e prejuízos financeiros.
Ligue e garanta o desconto oferecido. Inscreva-se agora
mesmo!
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“Montadora recontrata
4 dos 11 demitidos no ABC por fotos pornô” -
Folha Online – Dinheiro 28/10/2005
“Cartilha
ensina empresas a fazer monitoramento de e-mails”
- Folha Online - Informática20/09/2005
“Justiça
libera uso pessoal de e-mail no trabalho em horário de intervalo”
- Folha Online - Dinheiro 20/05/2005
“Justiça
permite que empresas monitorem e-mails de funcionários”
- Folha de São Paulo, 16/05/2005
“Cresce monitoramento de dados nas empresas
- Pesquisas indicam que a maioria das companhias - se não todas
elas - estão preocupadas com a segurança das informações
críticas para o seu negócio. E, se ainda não
têm, pretendem implantar sistemas de controle de e-mail de seus
funcionários” - 27.06.2005
"36% das empresas americanas monitoram e-mail, diz
pesquisa" - Folha Online
• Diretores e Gerentes de TI e demais profissionais
envolvidos na área
• Gerentes e profissionais de segurança e comunicação
interna e/ou corporativa
• Advogados e consultores jurídicos
• Profissionais de Auditoria e Controladoria
• Diretores Financeiro, Administradores e Gestores Corporativos
• Gerentes e Supervisores das áreas de web-marketing,
e-comerce e e-business
Participando, você terá
subsídios para:
• Garantir de forma legal os direitos da empresa
com a adoção de uma política clara para o uso
dos meios digitais aos seus funcionários;
• Monitorar de forma legal o uso de e-mail e internet em sua
empresa;
• Criar mecanismos legais nos casos de demissões e punições
comprovadas;
• Conhecer e implantar as atuais técnicas de perícia
adotadas por grandes empresas;
• Utilizar de forma adequada um banco de dados para não
se caracterizar um spam;
• Tirar conclusões acerca dos principais aspectos jurídicos
Dia
21 de Fevereiro de 2006
8:40 – Abertura
do Seminário pela Presidente de Mesa
Dalton Morato
Comitê Jurídico
CAMARA-E.NET
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A
RESPONSABILIDADE CIVIL E AS NOVAS DECISÕES DOS TRIBUNAIS |
8:50–
– A Responsabilidade Civil pelos Crimes Eletrônicos
e Saiba Como as Recentes Decisões dos Tribunais podem Afetar
as Empresas.
Análise atual das recentes decisões do
TST
Validação jurídica do monitoramento dos sistemas
eletrônicos internos
O direito Comparado
Dr. Renato Opice Blum
Advogado
OPICE BLUM ADVOGADOS ASSOCIADOS
11:40–
- Saiba Quais são os Aspectos
Legais Envolvidos na Monitoração e Fiscalização
Eletrônica de E-mails e Internet dos Empregados – A Privacidade
em Questão
O
Direito à Privacidade e o Direito à Propriedade
A empresa e o Direito à Imagem
A responsabilidade civil da empresa aos seus funcionários
E-mail é correspondência?
Apresentação das principais condutas encontradas e suas
conseqüências
Dr. Márcio E. Riego Cots
Advogado e Professor
FIAP – Faculdade de Informática e Administração
Paulista
DEFINIÇÃO
DE UMA POLÍTICA DE USO NO AMBIENTE CORPORATIVO
|
Estabelecendo
uma política de utilização do correio eletrônico,
eximindo a empresa da responsabilidade pelos atos cometidos por funcionários
13:30–
1º
CASE
A atuação da ABIN e a importância da preservação
e proteção ao conhecimento nas organizações.
Paulo
Teixeira
Analista
PNPC/ SP – ABIN - Agência Brasileira de Inteligência
14:30–
2º
CASE
Como a política de
regulamentação do uso de e-mail e internet pode contribuir
para a produtividade no ambiente de trabalho, garantindo maiores índices
de efetividade nos funcionários e sem, comprometer a privacidade
Gerson Ferreira
Gerente de T.I
Grupo Abril S/A
15:30-
Coffe Break
15:50–
A
Política de Uso de Banco de Dados e a Caracterização
de “Spam”.
Como
utilizar um banco de dados sem infringir o direito a privacidade
Quais são as penas adotadas nos casos comprovados de infração
Dr. Marco Frabetti
Advogado e Professor
PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DE SÃO PAULO
16:40–
A Perícia Eletrônica em Filtragem e Monitoramento
de E-mails e Internet na Empresa.
Principais
métodos de identificação e rastreamento
Comprovando a autenticidade da prova de infração
Análise das provas periciais judiciais eletrônicas
Sr.
Giuliano Giova
Diretor Executivo
IBP – Instituto Brasileiro de Peritos em Comércio
Eletrônico e Telemática
17:30–
Encerramento do Seminário e Entrega dos Certificados
Data:
21 de fevereiro de 2006
Horário:
8:40hrs às 17:45hrs
Local:
Hotel Ninety
Al. Lorena, 521
São Paulo / SP
Tel: (11) 3055 6800
www.ninety.com.br
Investimento:
R$ 1.580,00
Até
09/02 10% de Desconto.
-
Consulte
sobre desconto especial para grupos.
-
Os pagamentos podem ser feitos por meio de depósito
ou boleto bancário.
-
Estão inclusos custos de material, coffee break e
estacionamento.
Inscrições
e Informações:
(11) 3079-9910
Alteração
de Programação
O
compromisso do Canal Executivo é fornecer a discussão
e o estudo de temas e casos de interesse por palestrantes habilitados.
Eventuais alterações no programa serão decorrentes
de caso fortuito ou força maior. Caso algum palestrante não
possa comparecer, o Canal Executivo empenhará os maiores
esforços possíveis para substituir o palestrante ausente
por outro apto a promover a discussão do tema, conforme programado.
Contudo, tal empenho não implica em garantia da substituição.
